IT-Profis für die Ärztekammer Westfalen-Lippe gesucht!

Die IT-Abteilung der Ärztekammer Westfalen-Lippe (ÄKWL) spielt eine wichtige Rolle im Dienstleistungsalltag. Ihre Aufgaben gehen weit über die Bereitstellung, Gewährleistung und Überwachung von IT-Infrastrukturlösungen hinaus.

Die IT ist als „Business Transformer“ und „Gamechanger“ positioniert und im Wesentlichen zuständig für Veränderungen durch digitale Informations- und Kommunikationstechnologien.

Aufgaben der IT-Abteilung

Zu den Aufgaben der IT-Abteilung der Ärztekammer Westfalen-Lippe gehören u. a.:

  • die Bereitstellung und Wartung von Hardware- und Software-Systemen

  • die Unterstützung von Benutzern bei technischen Problemen
  • die Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
  • die Implementierung von Portal-Lösungen
  • die Durchführung von Datenanalyse und -management
  • die Unterstützung von Geschäftsprozessen durch die Nutzung von Technologie
  • die Entwicklung von Technologiestrategien und -roadmaps
  • die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Führungskräften, um die Ziele der Kammer zu erreichen.

Ressort Technologie & Infrastruktur – Kurzporträt

Das Ressort Technologie und Infrastruktur ist die technologische Säule der Ärztekammer Westfalen-Lippe. 

Es verantwortet die IT-Architektur und -Infrastruktur der Kammer und entwickelt in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Ressorts Software, die die Dienstleistungen der Kammer verbessern. 

Zu den großen Projekten des Teams gehört das ÄKWL-Mitglieder-Portal. Außerdem bieten sie einen umfangreichen IT-Support. 


Stellenprofile in der IT-Abteilung der ÄKWL

Die IT-Abteilung übernimmt eine Vielzahl an Aufgaben, die weit über rein technische Themen hinausgehen. Auch wenn das IT-Team oft als technische Ressource wahrgenommen wird, sind viele Aufgaben und Verantwortungen heute interdisziplinär und erfordern sowohl betriebswirtschaftliches als auch operatives Fachwissen.

Dadurch kann das IT-Team Ergebnisse liefern, die einen maximal positiven Einfluss auf unterstützende Geschäftsbereiche haben.

Hier einige Stellenbeschreibungen, die in der IT der ÄKWL vorzufinden sind:

Projektmanager
Koordination der Aktivitäten der Teammitglieder aus verschiedensten Fachabteilungen und externen Dienstleistern

Geschäftsprozessdesigner
Entwicklung, Optimierung und Design von Geschäftsprozessen sowie Systemabläufen, um Effizienzsteigerungen zu erreichen und Medienbrüche zu minimieren

IT-Ingenieure/-Entwickler
Erstellen, Wartung und Reparatur von IT-Hardware, -Software und -Diensten

Tester und Qualitätsprüfer
Durchführung von Tests um sicherzustellen, dass IT-Systeme ordnungsgemäß funktionieren und Identifizierung von Fehlern, die behoben werden müssen

User Interface-Designer
Entwerfen von grafischen Benutzeroberflächen, um es Personen zu ermöglichen, auf eine effiziente, zugängliche und benutzerfreundliche Art mit IT-Systemen zu interagieren.

Datenanalysten
Entwerfen, Implementieren und Verwalten von (Massen-) daten aus unterschiedlichsten IT-Systemen mit Schwerpunkt auf Datenintegration und Bereitstellung von Daten zur Entscheidungsfindung.

Solution Architekt
Erstellen und Planen von IT-Systemen, die aus mehreren Komponenten bestehen, einschließlich der System-Schnittstellen; wichtig für die Skalierbarkeit und Interoperabilität.

System- & Datenbankadministratoren
Verantwortlich für den Betrieb, die Wartung und Überwachung von Systemen und Datenbanken. Sicherstellung, dass diese abgesichert aber auch verfügbar sind, Optimierung der Leistung und Überwachung der Computerhardware & -software sowie der Datenintegrität.

Supporter
Betreuung und Unterstützung der Kunden per Telefon, Ticketsystem, Remote und vor Ort, im First- & Second-Level. Erster Ansprechpartner bei Problemen und Anforderungen, wichtige Schnittstelle zu den Fachabteilungen.


Sie haben Fragen oder möchten uns näher kennenlernen? Dann sprechen Sie uns an:

Tel. 0251 929-2525
E-Mail: it@aekwl.de

Ressortleiter: Dipl.-Inform. (FH) Ingo Schmitt


Sie passen zu uns, wenn Sie ...

  • Teamplayer sind, denn wir arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Kammer zusammen und realisieren gemeinsam Projekte
  • eine organisierte Arbeitsweise haben
  • motiviert sind, gemeinsam mit uns die Dienstleistungen der Kammer zu verbessern
  • Struktur mögen, sich aber auch auf neue Entwicklungen einlassen können
  • kommunikationsstark sind und eine ausgeprägte Beratungskompetenz haben

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